2025年卒の新卒採用が始まりました。
リクナビやマイナビなどの合同企業説明会や、単独会社説明会など取り組まれている企業さまも多いです。
そして同時に、なかなか多くの学生さんの応募を集められないと頭を悩まされている企業さまも多いようです。

年々新卒採用の難易度が厳しくなる中、強化策として「作業着」を活用する企業さまが増えているのはご存じでしょうか？

今回はそんな新卒採用対策としての作業着の活用方法をご紹介していきます。

企業の採用担当者さま必見！新卒採用の対策には作業着が効果的！？大手企業さまの事例もご紹介！

学生さんは企業のことを知らない
学生には見た目のアピールが効果的
学生さんは作業着を見ている
作業着は企業イメージにつながる
作業着をさらに新卒採用に活用する方法
いま人気のオシャレな作業着とは？
大手企業さまの作業着リニューアルの事例
法人さま向け作業着お役立ち情報
法人さま向け空調服お役立ち情報
法人さまにおすすめの人気メーカー一覧

学生さんは企業のことを知らない

ひとくくりにするわけではありませんが、学生さんは社会人とは全く異なり、企業のことをよく知りません。
弊社でもこの2013年以降、新卒採用を継続して実施していますが、特に合同企業説明会で毎年そう感じます。

就職活動の序盤なので仕方ありませんが、学生さんが着席するブースは知っている企業＞優良企業といった印象です。
そのあとに声をかけられた企業のブースに着席したり、「なんとなく見た感じがよさげなブース」「求人サイトで事前に少し印象に残っていた企業のブース」に着席するという流れが定番です。

この「なんとなく」「少し印象に残っていた」という点に作業着が活用できるんです！

学生には見た目のアピールが効果的

志望の業界や企業が定まっていない学生さんは、第一印象で話を聞く企業を選ぶことが多くあります。

そうです、第一印象＝見た目です！

雰囲気のいい会社か、安心して務められそうか、いまどきの企業か、事前に情報を詳しく調べていない学生さんほど、第一印象＝見た目で企業を判断します。というか、見た目で判断するしかありません。
（私たちが出張先でどの飲食店に入ろうかというときに、暗くて価格もわからないようなお店より、活気があってメニューが表やネット上に出ているお店を選ぶのと同じことですね。）

その見た目の中に、実は作業着も含まれています！

学生さんは作業着を見ている

正確には、学生さんは無意識に作業着も見ている、と表現したほうが正しいですね。

よく思い返してみると、作業着っていろんなところで露出しているんです。
いろんなところで学生さんの目に触れて、企業イメージに影響を与えているんです。

たとえば、など様々なポイントに作業着は登場しているんです。

・会社案内のパンフレット
・合同企業説明会の採用担当者の服装
・合同企業説明会のブース装飾に使っている自社ポスター
・リクナビやマイナビなど求人サイトに掲載している社員
・コーポレートサイト
・御社のテレビCM

そんな作業着を学生さんは無意識に見ていて、無意識に企業イメージを想像しています。

作業着は企業イメージにつながる

ダボダボでちょっと前のデザインのユニフォームを着ている飲食店と、オシャレでかっこいいユニフォームを着ている飲食店。
もし入るなら、どちらがいいでしょうか？

実は作業着も同じです。

※決してベーシックなデザインを否定するつもりではありません。
あくまで、企業について何も知らない学生さん目線でのお話です。

「ザ・作業着」といったイメージのゆったり＆シンプルなデザインの作業着と、スポーツウェアのようなオシャレさとスリムでかっこいいシルエットの作業着を学生さんが比べたら、後者のほうが当然好まれます。

さらに、ただ単に「かっこいい」というだけでなく
・イマドキっぽい会社
・同業他社よりも新しいことにチャレンジしていそう
・若い人の意見も取り入れてくれそう
といった印象を与えることができるんです。

上記のような好印象を与えることによって、御社に興味を持ってもらえる可能性が高まるというわけです。

ちなみにもっと意図的に作業着を採用活動に活用することもできます。

作業着をさらに新卒採用に活用する方法

目的を持って作業着をリニューアルし、それをアピールすることによって、学生さんにより良い企業イメージを持ってもらうことができます。

例えば、下記のようなアピールをすることができます。

・「SDGs5：ジェンダー平等を実現しよう」の観点から、男女ペアデザインの作業着を導入しました！
・「SDGs12：つくる責任つかう責任」の観点から、使用後の作業着を廃棄せずにリサイクルしました！
・「SDGs13：気候変動に具体的な対策を」の観点から、エコ素材の作業着を導入しました！
・働き方改革の観点から、より作業がしやすくなるよう伸縮性の高い作業着を導入しました！
・完全週休二日制を実現するために、作業効率が上がるよう空調服を導入しました！

ホームページ上で告知してもいいですし、会社説明会の中でお話してもいいとも思います！